Trung tâm Điện lạnh Limosa

Sếp LMS như tả què , quyền lợi nhân viên cứ lần lượt biến mất mà chẳng thấy một lời giải thích. Lương tháng 13 thì không có, cái phòng Marketing thì câm như hến, thiếu động lực vì bị quản lý vợ sếp kìm hãm. Mọi người làm việc với nhau nhưng gần như không có sự gắn kết. Đáng nói là một tập thể muốn làm việc lâu dài thì ngoài lương thưởng, những hoạt động gắn kết như teambuilding, du lịch cũng là điều rất cần thiết. Vậy mà cũng không có, một chuyến du lịch nội bộ hay một buổi teambuilding cũng chẳng thấy đâu. Ít nhất nhân viên cũng cần cảm nhận được rằng công ty quan tâm đến đời sống tinh thần và sự gắn kết của tập thể. Quyền lợi thì ngày càng ít, hoạt động gắn kết gần như bằng không. Làm việc lâu dài mà cảm giác như mỗi người tự bơi một nơi thì rất khó để duy trì tinh thần và động lực. NÉ